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日前，58同城发布2024年二季度人才流动大数据，也映射出就业市场相关趋势。数据显示，今年二季度，普工求职活跃度位居榜首，服务员延续招就两旺态势；从人才流动趋势来看，东莞地区企业招聘需求名列前茅，普工和包装工的招聘规模明显增长；新一线城市吸引更多求职者的目光，成都成为最受求职者青睐城市。
东莞掀“抢人大战”，成都求职活跃度高
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二季度，伴随着政策暖流持续涌动，制造业生产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求。58同城数据显示，东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市，招聘需求环比增长88.6%。
从招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效应，紧随东莞之后。杭州、成都、天津、青岛等城市也释放出相应招聘需求。
数据显示，成都成为二季度引才代表城市，求职者简历投递量环比增长44.6%；重庆力压上海、广州，跻身简历投递量第四名。此前，58同城超职季期间对毕业生就业偏好城市进行盘点，毕业生首选在成都、重庆等城市就业。
此前，58同城董事长兼CEO姚劲波就曾建议大学生对新行业、新职业有所了解和准备。“地域之间的人才供给出现过剩和短缺并存的情况，尤其是新一线城市，例如长沙、重庆、成都等城市的机会依然很多，建议毕业生不要只把眼光放在一线城市，发展好的新一线城市也值得关注。”不难看出，随着成都和重庆先后出台了多项人才发展和支持措施，吸引大批人才前来就业创业，加速各类人才聚集。
普工求职活跃度居首，服务员招聘求职需求双高
58同城数据显示，二季度，普工平均招聘薪资环比增长30.8%。凭借薪资提升、工作环境的改善，普工也成为求职活跃度最高的职位，简历投递量环比增长1.7%。
除此之外，简历投递量前十的岗位还包括服务员、货运司机、店员/营业员、保安、收银员、商务司机、文员、保洁、厨师/厨师长。值得注意的是，服务员、店员/营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。
从招聘端来看，二季度企业招聘活跃度TOP10的岗位分别为服务员、销售代表、店员/营业员、文员、普工、厨师/厨师长、收银员、美容师、销售经理/主管、前台/总机/接待。其中，服务员、店员/营业员、厨师/厨师长等职位招聘需求较一季度增长显著。
透过二季度人才流动数据可以看出，随着就业市场竞争加剧，求职者在择业方面更加积极与理性，他们对制造业、服务业的青睐，折射出对行业未来前景的看好。为支持企业用工需求，帮助求职者找到心仪岗位。58同城已启动2024年“超职季”，通过搭建服务专场、制造专场、配送专场、司机专场四大招聘分会场，向求职者释放海量高薪岗位，满足多元化职业选择。未来，58同城也将持续优化招聘服务，倡导多元就业观，为人才乐业持续赋能。
【责任编辑:谷雨】
